投行风云 第一季

朋友们都跟我说四十岁左右做投行的，基本上都萎了，所以他们特别喜欢极限运动以及各种药丸儿。原来以为这种说法很夸张，现在看看其实就是一行行业的工伤特点吧！这种政治正确的电视剧也算是生逢其时，里面的黑人和印度人、华人都是非常好看的（在行业内的平均水平而言），除了女主角特别普通之外。投行的压力除了平时的光环以外，主要是和同事收入的相比带来的挫折感。不用说什么商务舱、五星级酒店以及各种高级餐厅，最要命的是你和隔壁的人对比时候带来的那种失落感，是最大的压力。

本文始发于公众号金融职友(id: financefriend), 对金融及职场发展感兴趣的朋友欢迎关注。

HBO出新剧啦，终于把手伸向了金融社畜，这部投行风云讲述的是几个实习生来到了伦敦的顶级投行，并非费尽心思在充满着阶层斗争，毒品，性，权利，欲望，金钱，自负的公司文化下生存下来的故事。

职友在看了第一集后，还是觉得本剧对投行工作和生活有反应真实的一面。

职友以自己的投行生涯为回顾，来撸一遍剧里的几个人物和槽点，以及它反映的投行方方面面。

电影一开头就交代了5个投行实习生如何在竞争激烈的面试中脱颖而出，以及各自的背景和性格。

政治正确

黑人女主Harper, 实习组为销售部门，少数族裔，大学一般，家境一般，通过自己的野心以及谈话当中的随机应变给面试官留下了深刻印象。

白人女主Yasmin, 实习组为销售部门，人美嘴甜，家境良好，专门做些给别人买咖啡带午餐的事情，来换取同事的好感。其实在美国投行界，长得漂亮的白人女生确实比较轻松，也比较融入，相比来说，少数族裔的同学们只能拼命拿出自己的实力和努力来留下来了。

白人男生Robert, 实习组为交易部门，家境良好，金发，长相帅气（职友觉得太油腻），投机取巧的选择了地理作为自己的专业.

黑人男主Gus，实习组为投行部门，半路精英学校，聪明，话不多，看着很冷漠，做事有自己的想法。

印度男主Hari ，实习组为投行部门，家境一般，内心敏感，很刻苦，奋斗逼。注意他说的一句话，“为了工作都可以”，也暗示了他后来的命运。

其实电影当中角色非常政治正确，而现实中欧美投行多数是白人男生女生，然后是印度裔，华人女生数量超过华人男生数量，很多复杂的技术性活都由华人以及印度裔承担。就基本没看到几个黑人同事，或者因为diversity hire (多元化要求）而放在不太重要的后台部门。现在趋势欧美影视剧如此注重政治正确，这剧里没有亚裔身影（除了Harper老板Eric)真是说不过去。

目标学校和非目标学校

对于华尔街投行看重血统的招生政策，是否为目标学校很重要。目标学校是指有很多校友毕业后去了华尔街，那么这所学校就会成为投行招生的重点学校。

这个并不是看学校排名决定的，除了美国的藤校外，也有一些私立或者公立学校虽然排名没那么靠前，但是由于众多校友在华尔街而成为目标学校。而不是目标学校的学生想要进入投行就很难了，因为投行并不会去该校招生，非目标学校的学生只能尽力去通过人际网络“Network”而拿到入场券，甚至哪怕进入投行后也会因为自己并非“纯血统”而遭受投行当中的派系歧视。这个稍后在剧中便会显示。

注意片中面试官（一般来说是该组的VP,MD）说的一句话。黑人女主Harper并不是来自重点学校。对于录取来说是很困难的 。

S&T&IBD

我们接下来看下主角们实习的组。主角们都在投行前台实习，统称业务部门。Sales & Trading 主要指交易部门，这里注意黑人女主Harper和白人男主Robert是对面坐的，Harper做的是销售部门，而Robert做的是交易部门，一般来说销售和交易部门紧密坐在一块。

整层楼都是交易部门，统称Trading floor (交易大厅)。交易大厅大多吵闹，由于很多工作的沟通需要站起来喊或者打电话完成。良心的说，如果性格不是很外向，去做S&T部门可能会比较难受，不一定受得了这样的工作形式。另外，承压能力要很好，因为手下的头寸规模很大，市场不好的时候亏损几百万美元也是有的。电影中女主主要交易国债和外汇。

接下来我们看下Hari和Gus所在的部门，IBD组。作为实习生，基本不要想着去做模型，基本功是做Pitch book，即50-100页之间的PPT主要阐述交易公司基本面，市场情况等。投行对Pitch book看得特别重，但老实说很多分析师反馈这是最无聊的一个环节，不可能对对方公司有深入的了解或者对市场有洞察，然而完成的时间又很紧，因此投行老人总是丢给实习生或者初级分析师去做，而自己则是给一些修改意见。

模型是任人打扮的小姑娘

加班还是生活

华尔街由于过度加班文化一直饱受外界诟病。事实上，在职友大学的那几年，几乎每年都有几个不同投行的实习生由于加班猝死。后来华尔街开始了一系列整顿工作保障实习生的休息时间。

电影中的印度男主Hari， 就是一个学校一般，但是特别想留下来的 实习生。同样曾经有过如此历程的职友其实很了解也很同情他的心路历程。在投行同事中被排挤的他，为了显示自己的努力和能力，每天都没有回过家，累的话就吃点药然后去厕所睡一下。事实上这也不是电影的夸张，很多华尔街的投行实习生们，都经常加班到凌晨2点，然后回家洗个澡，换个衣服，睡个2小时，再回来上班的例子很多。

S&T的工作时间相对固定，股票市场下班后他们也就基本整理下自己手头的活和分析，7, 8点就下班了。而投行则是加班大户，原因是手头有好几个交易要忙的时候，有很多案头工作（例如Pitch book，例如模型）要做。而投行对案头工作的形式和语句又要一遍遍琢磨（卖方总是比买方辛苦），导致需要一遍遍不停地去调字体的颜色，字号大小，行间距等等。剧中印度裔就被要求一定要调成xx特定大小，有些老板就是对字体很有执着（但是买方并不在乎）。

投行内部文化

关于投行内部文化，这个真是每个投行都不一样。投行由于自身的高压工作方式，以及巨大金钱诱惑，因此会隐隐有着非常严苛的阶层观念。职场霸凌文化更是层出不穷。剧中白人男主所在的组就非常典型，自己的老板完全不和他说话，同组的老人又总是嘲笑他的穿着。看得出小哥也是蛮压抑的。对于实习生来说，投行老人会尽量显示自己友好的一面，但是背后又会显示自己的残酷。

职友在实习的时候另外组的实习生就被当面同组告知，同事很不喜欢他。如此直接的表达，确实会造成一定的心理影响。而有些投行的实习生留下来的机会特别少，则实习生之间更会互相背后插刀子。因此在进投行之前了解不同投行的文化也是很有必要。有些投行的小组文化还是耐撕的。

后面几集内容，职友和大家边看边聊。不过介于欧美剧后期注重排列组合狗血，不知投行风云后面会如何。

更多金融及职场发展好文，请关注公众号金融职友(id: financefriend)哦, 下回聊

如题，看到最后一集，我算知道这部剧主要是想干嘛了，找了一个长得跟屎一样丑，颜色都跟屎一样的女主，演一个碧池，经典长一副黑皮然后开局所有人直接理所应当欠她一千万，莫名其妙的对她好，剧中最帅的男主想跟她约会，学历造假进投行，被发现后毛事没有，年终奖还给她双倍，所有上司都莫名其妙的喜欢她，护着她，即使她一再犯错，比如前脚在厕所里搞砸了自己上司和性侵过他的女老板的生意，她的上司勃然大怒之后，后脚第二天在裁员大会上居然还帮她说话，给她机会，然后这死黑闺女直接过河拆桥，亲手送走自己上司，6666666，WTF???，是这世界太疯狂还是我不够疯狂？

这么安排剧情除了政治正确，我不懂还能是什么原因，就是想要宣扬那种“啊我们绝对不会歧视黑人，你看我们所有人白人印裔亚裔都护着她，黑人学历造假都无所谓，只要你努力反而奖金双倍，机会应当属于所有人；啊你不也需要样貌焦虑，你看这个尼哥长得好像一坨屎上面撒了一堆烤焦的麻花，还不是有帅哥愿意和她约会......”

不是我对黑人恶语相向，是真的没必要这样硬搞政治正确吧，好好的一部投行风云，看得有点恶心了，就像迪士尼那美人鱼你非找个黑不溜秋的黑人来演，黑人群体自己都看不下去了，你找个亚洲人演美国队长我也看不下去啊。正常一点不好吗？非要搞得好像全世界的人生下来就欠着黑人钱一样，而且你如果非要安排这种角色，你能不能找个稍微能看一点的角色来演，起码我不会因为她的相貌在看剧的时候嗦粉被呛到。

我看剧只要写评价基本都是五星，因为不好看的我压根没兴趣写任何东西。我对这部剧其他的部分完全好评，但就因为那坨黑屎，就因为她一个人，减两星。

这造型，我不好评价

《投行风云》（Industry）是一部以银行业为背景的2020年11月开始播出的电视剧，HBO和BBC出品，讲的是一群初入职场的毕业生在伦敦顶级投行Pierpoint & Co（虚构）打拼的故事。作为毕业后一直在伦敦从事投行/金融咨询工作的人，我想就个人及周边从业者的亲身经历来讲讲观后感。

真实性

整体感觉是真实的，尤其是气氛渲染、人物刻画、业务描述。创作者Mickey Down和Konrad Kay不愧是投行出来的。当然因为是电视剧drama，加了很多戏剧性，酒精、毒品、性都很夸张。为了收视率嘛，懂的懂的。

关于整晚工作、累了只在洗手间地上躺一会儿最后猝死的Hari，我觉得有夸张但没有过分偏离真实。IBD就是赶deadline，2015年高盛发过一个通知告诫投行夏季实习生不要在办公室过夜，可见日常情况。同为IBD新人的Gus眼光长远、懂得自我调节，看好。这里讲一件真事：2013年在伦敦美银投行部工作的实习生Moritz Erhardt于连续工作72小时后过劳死。之后银行有颁布措施缓解高压，但如今低级别员工压力依旧巨大。

在Hari死后对于同事冷酷的描写是极端情况下对金融业文化的抨击，公司里只谈工作，要哭，回家去哭（当然现实中投行还是有很多温暖的人的）。

6个月后RIF（Reduction in Force）强制裁减一半试用期毕业生。有些夸张，但投行确实有定期底层裁员机制，来给所有人紧迫感。比如美国投行摩根士丹利在2019年末裁员人数高达1500人。

专业性

入职三周的实习生被单独留下陪大客户，之后还一个电话拿下5亿大单这我看得也是很震惊。关于Harper的策略——以4%的收益率买入美国国债期权，理由是特朗普的骚操作和全面贸易战会有损美国地位，之后中国抛售美国国债导致利率上升。个人认为可能性不大，五年和十年期的美国国债在08金融危机后利率没到过4%，并且从国家利益角度考虑美国可以无限印钱然后对外输出防止通胀，不过这不失为一个好的交易想法。但这个Harper的不经讨论的拍脑袋决策在一个饭局和一个电话之后导致了5亿的下单（我：？？？）。

DCF (discounted cash flow)和WACC（weighted average cost of capital）模型都有提到。前者是估值的基本概念——以未来现金流倒推当下价值，后者是用于计算发债和发股组合下募集资金的成本。

IBD确实有Gus做的建模和Hari做的pitch这两个重要组成部分，“make sure the font is Helvetica 12 or the MD will freak”这种对字体格式的极致追求很真实——投行和咨询的pitch就是这么做的。

其他细节

交易员确实很忙，而且大多脾气不好，因为你做market making和trading环境就是这样，用业绩说话，不相关的都省了。有交易员十几二十年从没离开办公桌吃午饭以免错过大的市场波动，所以剧中办公桌前吃沙拉也很真实。

作为职场新人Robert穿西装不撕袖标（Ted Baker挺好呀，当年我刚进投行穿的是H&M）和Yasmin天天早上忙着给同事买咖啡都反映了新人的面貌。

一整晚在外面857——不太可能，因为高压工作下第二天工作状态会收到巨大影响。

第二集全组在酒吧聚餐挺有共鸣（没有吸毒啊喂，又来），还有Harper到处找合租也是觉得看到了自己（伦敦租房真的是太贵了）。

总结

总体真实不乏夸张的一部剧，值得一看。想入职投行等金融领域的同学们可以感受一下，但也不要被吓到。诱惑无处不在，投行也不例外，但最终怎么做取决于你自己。

Harper认为投行是“the closest thing to a meritocracy”。我认为，向你信仰的方向努力就好。

又是丽娜的剧，和girls一样，非常与众不同了，这是我第一次在影视作品里看到反映女性被同性性骚扰的情节。而且还是有权利的女性对比她弱的那一方女性的性骚扰。也许是别的剧里也有这样的？反正我是第一次看到。

这让我想起有一次在国外乘坐飞机时遇到的同性性骚扰，由有权利的那一方实施。当时的感受是恶心到了极致，这个电视剧里女主的感受是奇怪与迷惑，而且最后还做成了这个女客户的生意，拿到了一笔巨款佣金。

而这个女客户对她实施性骚扰，不一定是性方面的吸引，而是出于集邮的心态。

期待以后的剧情发展。

以人物为结构 叙述一下剧情和感想吧：

1.读古典学的黑人小哥（是个gay)是ibd部门实习生，由于坐在旁边的实习生印度小哥太拼加班导致猝死，公司restructure了部门，他很不满意，认为自己是ibd的人看不上trading floor。他看出了Sara最后对他伸出橄榄枝是公司危机公关和她自己推脱责任的初衷，是想利用他表现出公司/Sara极力掩盖的企业文化。最后华丽转身去了GS没有接受橄榄枝。

2. Yasmin是西班牙混血，家境不错，被分在ficc，没什么technical。她是一个很压抑天性的人，私生活里控制欲很强，但在公司作为不起眼的实习生得每天帮同事买咖啡买沙拉，被主管骂。主管kenny(是个vP)又矮又躁狂，感到被yas漠视以后开启pua和施压模式，可能是内心自卑。心胸狭隘，自己拿不下yas认识的客户就毁了那单生意。因为跟男友之间的矛盾她跟白人帅哥暧昧了一段时间。如果harper能留下的原因是真的聪明有ideas，Yas留下就是因为她可以很假（得体)的维护部门形象。

3.直男白人小哥robert跟黑人小哥是室友。长得帅，却不成熟。嗑药磕到演讲当天流鼻血。Daria认为他不聪明，worthless，不想留用他，但，大老板likes him。

4.女主 Harper出身不好，学历是伪造的。总觉得自己悲情，租不到房子被Yas邀请到家里住，后来又陷入跟rob的三角关系，产生女生之间的嫉妒，没什么底线，偷看yas的抽屉。做错事不想着赶紧承担责任，而总想用小聪明和赌一把的心态躲过此劫，身为小小实习生还大言不惭对风控部门老员工说我可以帮你调到前台，试图让人掩盖她的错误。她全程无法完全信任任何人，在办公室斗争中多次左摇右摆令人无语。

5.Harper的主管Eric是MD，有长期客户资源，不允许其他人接触他的客户。比较不走寻常路，给足够的空间让女主发挥，也有点双重人格。Eric去mgt off site的时候，交代harper去拿回一个产生公司一半利润的大客户felim的account，结果harper给Daria知道了客户流失是因为eric，加速了公司想让他走。同时，eric对黑人小哥帮他接了客户电话并下单的事大发雷霆，尽管那些交易都赚钱了，可以看出这个时候eric已经非常担心自己的地位了。他把harper带到会议室锁上门跟她对话，后来这件事被Daria利用，诱导Harper指控他，成了公司开除eric的最后稻草（此处感觉daria除了想上位以外，其实也是羡慕harper被eric重视的那种special的对待，which可能以前她也得到过)。之后，eric破例给harper发了5w英镑bonus，是其他实习生的double，这里我不觉得是纯粹对她好提拔她，很大一部分原因是不想失去这个助手和支持。但harper显然在这个政治斗争里没想清楚自己的立场，两边摇摆。

最后一次摇摆是说daria逼她说了假话，eric回归。不得不说，手上有撬不走的客户资源才是核心竞争力。

6.金发主管Daria跟eric同line大概是个vp，通过给harper见客户/部门面前演讲的机会，拉站队。感觉全程harper就是她和eric斗法的牺牲品。她想尽早升MD，有防新人上位，也不断的试图让前辈将客户共享。始终都礼貌，就是看上去没做任何出格的事，但就给别人带来了威胁，连资历深、不配合她的老员工也被搞走了。Daria这个人物最像现实职场中会遇到的人了。认为有利用价值value add的人才能留在她的desk。由于Harper不trust任何上司，也包括Daria，所以最后就出现了Eric回归的反转。

总结下来，每个角色都很“真实”，都是Human，没有圣母，也没有君子。各有各的处世之道和职场手段。