硅谷真的拍的太好了
这里Gavin Belson没有看出来给他设计的签名像个dick
但他觉得这个签名很好看
其实某种程度上就表现出来Gavin的性格——喜欢以所谓能够象征男性的力量的一切,他认为男性的力量是美的。同时,他还带有一定程度的极端男权,暴虐的性格特征(在剧里演的的太好了!)当然也可能(很可能)因为他本身是gay🤔
硅谷精英,绝对是那些“抛弃你的同龄人”里,抛很远的一拨。
但《硅谷》告诉你,他们也不好过。
经过几十集的跌宕起伏,每一位主要角色的智商情商下限都被观众见识光了。
终于,上一季《硅谷》的最后,牺牲自我的服务器加上歪打正着的吉尔弗约,本以为彻底完蛋的各位,总算是迎来了事业的光辉转折点。
看似一切都开始顺利了,第五季刚刚播出,享受成功的美好感觉到底持续了几分钟?
掐表的事实证明:不到一分钟。
相对于之前四季的打江山,这一季开头的困难显然在于如何守住江山。成为千万富翁之后,自然就要学会怎样做一个有钱人。
再次当上CEO之后的理查德,依旧没明白怎样才能当好领导。钱的问题暂时是没有了,有钱却不会花,这也是个大难题。
刚接收到敞亮优雅大厅布置信息的程序员们,这一反差大到眼都要瞎了。
字面意义上的,亮瞎了。
没有好的工作环境,谁来给你工作?
救救孩子的眼光和脑回路吧。建设公司的第一步,就预示了他们还有很长的路要走。
解决了工作环境问题,还要面临吉尔弗约和迪奈什挑剔的眼光。
理查德说了不算的情况下,众多应聘者里两人只看中了以上三位超凡脱俗的“仙人”。
收到的简历一个赛一个的优秀,然而想入魔笛手这几位奇人的法眼,想要组建一支画风统一而清奇的团队,太难了。
更糟糕的,还在后面。
死对头花巨款聘用所有被魔笛手拒绝的应聘者,而理查德试图收购的“爆绘文字”则因不想拆散团队而去和披萨大哥混了……
现金在手照样也抵挡不住盖文的羞辱,照样也不能使目标雇员屈服,当个会谈判的CEO真的难,理查德永远不是那块料子。
无奈之下的理查德只好见招拆招,虽说暂时化解了难处,然而钻空子砸钱来使对方贬值达到收购目的的做法,听起来还挺盖文的(不)。
饰演理查德的托马斯·米德蒂奇于第五季开播之前在红毯接受采访时说,对商业手段上的道德困境,理查德向来表示自己不会成为盖文那样的人,但在某些时刻,被逼无奈的理查德也要面临难题。
04
公开演讲,真的难!
现在,员工短缺的问题解决了,出招让人心服口服。之后还会出什么差错呢?微笑。
是理查德·亨德里克斯,就一定会出岔子。这回撞上的,不是新的难题,而是从全剧一开始就伴随着理查德的旧考核——
你们大概已经料到理查德会是什么反应了……
没错,就是他遇事唯一的应激反应,多年来的拿手绝招——
不过这次比以前更惨,好像吐得不是很隐晦。
自己什么生活习惯自己心里没点那啥数吗?
你以为这就是惨剧的结束吗?并不。
呕吐还只是一系列应激反应的开始——看来这次失败的当众演讲把理查德最尴尬的生理反应全都发掘出来了。
以下内容简直是我见过的人类最囧条件反射过程:
但是要知道,隔着一块玻璃的各位员工们可没有如此曲折回环的心理活动……
对于公开讲话高度恐惧的理查德,想要在员工面前搭台子摆魄力,实在是太难了。
拒绝了贾里德的入职培训建议后,理查德按照自己的策略,首先开始讨好两头的员工。这,也同样不是什么简单的活儿。
面对算法样样精通的理查德,想要处理好上下级关系还是需要继续学习哒。
托马斯·米德蒂奇在另一个采访中也表示,理查德其实根本没做好要当CEO的准备啦,当年就应该好好当CTO负责编程,却非要去管理员工。
但贾里德自始至终都没有说错,即使理查德缺乏演讲的能力和处理人际关系的正确逻辑,但员工们会被他对未来互联网的热情打动。
说到底,工作的动力不在于上级树立榜样,不在于环境的优越,而是年轻的硅谷创业者们对自由纯粹信息世界的向往。
反之这也是盖文就算再有钱最终也会失去员工的原因。
然而感动不过三秒……没啥底气又毫无保障的发言后一句“你们愿意可以离开”,大部分人还真的离开了。
让群众理解领导者的心思,还是挺困难的。当然,这也打不倒理查德。
就这样,理查德几乎是完全靠自己,用几天的时间完成了难到几乎不可能的任务——不过压力过大有时候也不是好事。
有心人总是不会被辜负的,这次从医院回来,办公室里坐满了员工,工作也在有条不紊地进行着。
终于可以说,至少到目前为止,好不容易交了点好运的魔笛手小分队,克服重重困难,一切还算顺利。
不过就像HBO季前发布的官方吐槽小合集“Pied Piper's Steps to Success”里展示的一样,以前的大起大落,以后也不会少。
那么最后,面对搬办公室、被杨建赶出家门,我只想说:
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文:约克海盗
文章源自微信公众号:电影解毒
花了点时间看完了硅谷全季,该剧还是很有意思的,对于想了解美国硅谷科技公司创业的朋友建议必看此剧,看完后你会对科技型公司的创业过程有个大致的了解,并对以后投资科技型公司也大有裨益。
剧集大致的故事是公司创始人开发了魔笛软件,该软件的优点是软件小规格、传输速率高速、高品质。二个风头公司都要投资魔笛,一家出价1000万全额买断,另一家出价20万买5%股份(投后估值400万),创始人面对金钱的诱惑,为了想通过自己的产品改变世界的理性,放弃了第一家能让他财务自由的公司的融资转而选了第二家的融资,并开始在硅谷一路打拼创业的故事。
下面谈谈剧集内有趣的几个点:
1、创业前必须先制定商业计划书,决定公司股份分配,定好公司员工,去除不重要的人。
2、软件型公司会受到竞争对手的攻击,逆向开发代码是最常见的手段。
3、创业前必须先注册公司的名字,商标,网站。
4、软件创业者在默默无闻的时候可以参加创业比赛提高名气,打响知名度这样风投就会自己来找你,不需要创业者再去做推广。
5、在第一轮融资时,不能拿太多钱,这样不易后面的融资,业务开展压力大,会被增长率困扰,开始公司估值高不易后期提升估值。
6、知识产权官司,大公司常常会用知识产权官司拖垮小公司,大公司人财物碾压初创小公司,官司不一定要羸,用官司就可以拖垮小公司(官司诉讼中小公司不能正常开展与官司有关的业务)
7、获取产品先导入市场的时间十分必要,要让市场知道并打响名声。董事会投票权的重要性。
8、如果你在原公司工作时就自己兼职创业写软件,不能用与原公司有关的资产介入你的创业项目。例如用公司电脑编程得到的代码或产品产权属于公司,不属于你自己,打官司必输。
9、CEO和CTO工作的区别,创始者等公司发展变大后不一定适合一直做CEO,可以转做CTO,创始人要有核心枝术和控制董事会多数席位,不然很容易被董事会被踢出局。
10、销售团队的构建,销售部要的是一个好卖的产品,公司必须在现在与未来发展中对产品线进行取舍。
11、经理人以股价最大化为自身考核。
12、公司用服器保留用户所有资料时,一定要用户签订须知条款,保护公司用来以后出问题时的免责,比如未成年保护法,十三岁以下不能拥有账户,违反法律公司会被罚很多钱,最坏的结果就是破产,找个律师十分重要。
13、收购其它公司前都要有律师的尽职调查,看看创始人和公司是否在法律风险。
14、公司的发展中,产品会一直不停改变或者更换跑道。专利是最重要的,是创业成功的必要条件,没开公司前可以先用个人注册专利,kai公司后在技术入股。
15、防止间谍盗取公司内部信息,公司创业基本是九死一生成功概率十分渺小,防止专利碰瓷。
16、国外政府审查可以让你停止业务运营并拖死你,公司融资不要接受有问题的钱,例如黑帮、毒品商的资金。
剧集的最后创业者为了世界的安全,选择让大家以为产品发布会失败,关闭公司,美国人还是有情怀 。
祝大家看剧愉快
这一季的硅谷简直太燃了,结合前面的几季,主角们总是在创业的路上有各种小的成就,然后遇到各种坑,最后又各种方式解决,最后一集的几个大反转,好精彩,几个主角经历过这些也不再是科技宅男,而是真正的领导者和强者。
这一季是所有里面评分最高的一季,主角们有明显的成长,richard,已经从一个毛头小子变成一个能伸能屈的人,对于各种起起落落也能从容应付,可以跟人合作,可以跟人博弈,依旧坚持梦想。中间有一个小细节belson其实有过richard的idea,但是他后面就放弃了,所以就没有成功,所谓成功唯有坚持,也许前面是坑,是悬崖,掉下去了就想办法上去或者开辟一条辛苦就对了!
这是我追的唯二的美剧,另一部同样来自HBO,《ballers》。紧张地节奏,荤辣可口的笑点已成为该剧的标配。看完这一季让我觉得满意和赞叹的是细节的铺成和逻辑的严谨。对于其他美剧的观感其实有点像命题作文,先设定一些博眼球、与收视率挂钩的元素,然后开始编,最后往往都是漏洞百出。这一部剧,尤其是这一季吧(其他季记不得了),编剧开始往人物身上添加一些其他元素,让角色更加丰满,尤其是当编剧准备加入爱情元素的情况下。也许编剧都是不食人间烟火的神人,对于爱情这一元素的拿捏没有把握,其他季里面的爱情似乎是一种戏谑的态度,仿佛是只是人间的小把戏。也可能是试着安插的时候,觉得些许生硬。这次的安排让人有了些期许, Gilfoyle 亦正亦邪生活态度,似乎是剧里最有魅力的人,也似乎只有他和Monica在一起才不会显得那么突兀。
如果只能选一个的话,我会选Gavin.
不知道为什么,从S1开始就对他讨厌不起来,一个诡诈,贪婪,无情,言而无信的真小人被他用一种极可爱的方式演绎出来. 每一季里,当他一次次被男主(或其他)挫败时毫不掩饰自己内心,Gavin都用最直白的方式表达出来,让Hooli里那帮其他人(股东,专家,中层,律师etc.)显得更加伪君子。
所以如果有续订的话,祈祷编剧给Gavin派到魔笛手工作吧!Richard团队真的不需要故意设一个敌对势力,本身已经够衰的啦。来个同一屋檐下相爱相杀什么的多好!
Monica戏份太少差评!海报满分!
jing yang 抽红双囍,就为这个细节加一星。
很难在一部美剧里看到这么与时俱进的中国元素!今日头条,还有各种小黄车啥的,完全不刻板印象,感觉是内部人在做编剧。太好看了,我已经疯狂求身边人都去追这部剧!!
FUCK YEAH!!!!!!!!!! (流下老母亲般的泪水
再次心疼盖文三秒钟!
看硅谷已经成为每周最期待的事,虽然周播喜剧故事难免套路,但讽刺一切的画风却又有一条用技术彻底改变世界的主线,这种刻薄中的赤诚简直击中我死穴,太感人了。
硅谷第五季看下来编剧太小家子气了,也玩不出新花样了,大老板Gavin一天到晚都跟Richard死磕,要不要这么好笑啊,就像说马云每天开会只想着怎么干死摩拜一样…who fucking cares
这一季的片尾都好好听,第四集最后的片尾是沙漠兄弟的五个亿233333,但是没了E真的少了好多乐趣,holden承包了这季的笑点
好讨厌那个中国人
我发现最喜欢的原来是互力老总哈哈哈~第一集就笑死……海报太有才了!
最后一集的最后一刻,简直等了不知多少年
编剧来不及吐槽“非死不可”了。
终于等到你了!最爱的喜剧美剧,第一集就笑得半死
硅谷没了TJ就像奶茶没了糖
杨建这个角色这季太讨厌了吧?我真觉得有点歧视色彩了!很不爽!盖文已经是笑点担当了.....我爱的硅谷能不要黄吗……
最好玩的还是黑硅谷能忍gay但是忍不了Christian的那集,怼天怼地怼一切。还有Jian-yang的小黑板内容设计好用心啊。Finale照例的最后一秒营救略老套,但还是觉得这是第一季之后我觉得最好的一季了…Gilfoyle真大神啊,感觉pp几次危难其实都是他救回来的。
艾利希离开的第一季,想念他!
第六集的“他妈的”简直绝了。
因为优点还是稳定闪光,所以只说缺点:一是再次陷入了如同第二季时主要演员离去的困境,不得不强行去填坑;二是Dinesh和Jing-Yang两个人物愈发变为功能性丑角。
去中心化互联网仍是本季的创业核心!的确,去中心化人人平等这样的词比人工智能这些词要有魅力多了!