输赢

文｜林艾米（amylin_writer）

俗话说：“商场如战场。”

在职场中，竞争日益激烈，不光有外部的竞争对手和自己所在的公司抢客户，更有公司内部同事之间的竞争。传统的“你死我活”的竞争状态，必定会造成“杀敌一千，自损八百”，到头来得不偿失。

电视剧《输赢》中，周锐是捷科公司华东区销售总监，业绩出众，被业内称为“南周锐”。捷科公司华北区的业绩一直不太好，公司为了经营目标，把周锐调到北京分公司做销售总监，希望通过周锐的能力带动北京分公司的业绩。

周锐单枪匹马到北京，面临着两个竞争对手。一个是公司内部的，北京的销售总监魏岩；另一个是公司外部的，同行惠康公司的销售总监珞珈，被业内称为“南珞珈”。

经过几次商场上的较量，周锐和珞珈不分上下，扭转了捷科以往的弱势。但是，魏岩为了自己的利益，和惠康的老总林振威联手，屡次出招对付周锐。

在一次行业内紧缺芯片的共同困境下，周锐掌握了魏岩的软肋，他本可以在捷科内部一举放倒魏岩，坐稳自己在捷科的位子，但是他却故意缺席那么重要的会议，把机会给了别人，这到底是为何呢？让我们一起看看其中的玄机。

建议先关注，再慢慢看，以防不小心手滑找不到了。

01 周锐摒弃“霸道之战”

周锐虽然手里掌握了魏岩私通惠康的证据，他可以借此在会议上一举扳倒魏岩，坐稳自己在北京分公司的位置，但是他却帮意缺席这么重要的会议，主要原因就是他不想开展“霸道之战”。

周锐、魏岩、珞珈都预测到了行业内缺芯片这件事，魏岩和珞珈都瞄准了芯片，谁能掌握芯片，谁就能拥有市场。魏岩知道捷科的特长是技术，所以他和惠康的林振威达成交易，由惠康打前战谈下客户，然后由捷科进行技术实施，双方共同分享利润。

从表面上看，魏岩的方案是一个共赢的方案，但是其中有更大的风险。魏岩的方案是“霸道之战”，是为了私利而损害他人的利益（公司利益）。虽然捷科可以从中收获利润，但惠康在前期和客户接触，等于进一步削弱了捷科在市场上的地位，对捷科的未来是不利的。

“霸道之战”会损害他人的利益，最终也会害死自己，在竞争中不可取。

02 周锐崇尚“王道之战”

“王道之战”是为和平而战，最终结果是无咎。

在面对竞争时，很多人用到的兵法是研究怎么去打，怎么得到胜利。孙子兵法中讲到不战。不战，不是不要去战斗，而是除非不得已，否则不要去战斗。如果真的没办法必须战斗，也要以大局为先，不能伤害到无辜的人。

周锐发现，魏岩联合惠康做的方案，短期内看在市场上是得益的，但是几年后，整个市场上就都不需要捷科和惠康了，双方都会被淘汰出局。

捷科和惠康目前所做的都是传统服务器，周锐发现随着科技的不断发展，传统服务器会越来越无法满足市场的需求。周锐看重的不是捷科和惠康谁赢谁输，而是所在的行业未来发展和走向，方向错了，双方在未来都会输。

周锐打算投入的战斗，不是捷科和惠康之间的“霸道之战”，而是传统服务器行业转型的“王道之战”。

03 周锐专攻“云计算”，实现未来的多赢

人生就像一盘棋，下棋的时候有时会赢，有时会输，但真正的高手是会下和棋的。

周锐看中“云计算”的研发，他认为这不仅可以扭转捷科在行业内劣势的局面，还对整个行业的未来发展有重要意义，他不为个人名利，哪怕是放弃华东、华北、北京三大区域的掌控权，他都要投入这个战斗。

周锐把行业内竞争对手和客户的利益都考虑到了，他所做的不是要打败谁，而是为所有人谋一个更好的未来。

美国商界有句名言："如果你不能战胜对手，就加入到他们中间去。"

现代竞争，不再是"你死我活"，而是更高层次的竞争与合作，我们需要追求的不再是“单赢”，而是"双赢"和"多赢"。

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注：以上部分图片来源于网络，侵删

看个《输赢》气死我了，我还在大学的时候就看过这个小说和《圈子圈套》，当年很期待这部小说被拍出来，也在行业内，理解小说改编有一定的限制，比如原小说的结局就不可能拍出来，商战打不过政治，这本来就是个bug，可我生气的不是这个，而是人设！

人设！！！

我不知道这部戏的编剧都是男人还是怎么样，人设全体上天，尤其是女性人设，从女主到女配，女性人设没有一个讨喜的，女主一届销售女王，除了开头赢过半把，没有看出其他任何高能的地方，反而对自己卖的东西毫不了解，在跟男主恋爱之后就非常恋爱脑，明知是竞争对手，硬是在一起了，挺酷吧，但在一起期间作的要死，明知在企业收购的关键节点，非要在节目上逼男主公开关系，完了说是要打破行业规则……你啥时候打破不行啊？男主被迫公开了，女主又嫌人家态度不好，自己提了分手，分手之后就疯狂抢男主的救命单子，还是在甲方签合同的时候抢走了甲方的笔那种抢？硬尬推剧情吗？？？女人真的不这样，再强势的女人也不会这么没情商，尤其是一个做销售的女人，靠的就是情商🙄

其他女性角色更绝，包文婧演的女员工，业务能力么没有，和其他公司的同行结婚了还骗同事说是老舅，怀孕了不敢说，被客户逼喝酒和性骚扰，委屈巴巴。说是女性在职场的现实……你要么你就真现实点，我就问现在哪个公司敢辞退怀孕的员工？哪个客户敢逼孕妇喝酒？退一万步说，你怀孕了不说有用吗？肚子不会变大啊？不用请产假？那这一波不承认有什么用呢？还有隐患？我不理解，女性在职场中立足，靠的不是委屈巴巴，不是哭，不是一味地喊口号，而是真材实料，是对你自己的工作内容了如指掌且专业，并不是只会抱怨自己外地人在北京买房子压力大，然后抄自己老公的方案。

哦，还有一个十年前的销售女王，就因为一个【同行不能恋爱】，退出销售行业了，从此洗手作羹汤，开了个酒吧，成为了全剧角色的聚集地。跟大佬在一起十年，没结婚没孩子……我属实是不知道这是想要凸显成熟女人的独立呢，还是男人心里的完美女人？洗手作羹汤！甘愿付出青春！不结婚！就是又想要人伺候，又不想负责呗？我不排除有选择这种人生的女性，可剧里一副“这才是成熟女人”的味道是在宣扬什么呢？女人活该？

火大的是这样的女性形象正在潜移默化地让人觉得女性在职场中就是这样的，要么过于强势，谁跟她搞对象谁倒血霉，要么职场白兔，啥也不会一说就哭。更火大的是她们还打着为女性呐喊的旗号，用一个个看似独立女性的形象，把真正奋斗的职场女性往火坑里推，真™️无语，还是那句话，请编剧上上班吧！见识过真正的职场，再写职场剧吧，气死我了🙄🙄🙄

这部剧就是一个悲剧，所有浪费了时间看剧的人的悲剧。

反智、反常识、反人类。

陈坤的演技真的油到窒息，剧里的所有人都为了装逼而装逼，以此来满足导演和编剧的意淫。

几个笑死人不偿命的事，稍微上过像样一点公司的班的人，都不可能能编出这样的鬼故事：

1、甲方项目负责人毕恭毕敬的起身给乙方老板倒酒，而且还是在即将要开标前。

2、董事会刁难CEO，于是CEO把一个业绩很好的区域老总调走了，平调甚至降级了，新的业绩未知，原来的业绩也不要了？

3、调部门总到一个新市场，不让带任何一个人。调尼玛呢？

4、都是区域老总了，没有财权、人事权，只有干活权。

5、炒股吃零食的，就在大老板办公室外明目张胆的这么干。陈凯明（装逼男主的装逼老板）死了还是瞎了？

6、1亿多的标跟儿戏一样，投标过程能把人笑死。标书都是从天下掉下来的，不用准备。

7、甲方没有财务、没有法务。任凭乙方玩弄，甲方不是为了回扣，只是为了看到男女主联手。

8、董事会是智障，亏的不是自己的钱，非要跟自己的公司过不去，巴不得公司早点死。

9、让自己的市场总去挖对手的市场总，哈哈哈哈哈我他妈。让张黎去找冯小刚谈做这部戏导演，让自己滚蛋吼不吼啊？

10、豆瓣里有编剧写的自我答辩，让恶心更上一层楼。

当代弱智职场剧，借着这些不同工种的名义谈恋爱也就算了。在设定的时候能不能分好最起码的伦理道德、有最基本的常识。

常见的弱智精神病设定问题：

1、甲乙方关系不清、不分。

2、甲方目的及动机离谱，拿自己的钱玩儿呢。

3、所有人装逼，旁敲侧击的一直吹多厉害，结果他妈的干啥啥不行。

4、董事会和CEO莫名失心疯，和自己的钱过不去，同公司内的男女主们对着干。

5、编不出体现能力的故事，只能无限描述情绪、速度和装逼。比如去开标现场烧标书，两天两夜不睡觉甲方就突然想通了的故事。

6、地球上只剩两家公司了。

7、媒体围着这两家公司转，全靠这养活了。

8、主角们哪怕被公司砍了，都不会跳槽的。

9、任意场景下，男的喝酒，女的换衣服（鞋子）。

这种剧还有5分，只能说XXXX。

看小说真的很上瘾，也很期待电视剧，很期待，辛芷蕾没问题，我觉得很符合，因为没怎么看过陈坤的剧。不知道会是什么感觉。

第一集这个配音就让人很难受，嘴型也对不上。大型记者会挂彩。

看到了第四集，感觉剧情很混乱，明明小说很顺畅又津津有味。

40集，希望不要把线绕回爱情线，回归反腐的话，还是很期待的

当然

期望越大

失望就越大

南周锐、北骆伽 。结果全是慕容复。

坤啊，我真知道，我懂的。资本家的嘴脸。可你这为钱不要命还要强行装逼的劲。让我含在嘴里的饭，不知道要怎么咽下去。

出场，好家伙，瞅瞅这个背影，瞅瞅这句话。总裁没下过车间，但是总裁知道安全生产规定。接下来真是总裁给公司省钱之剥削员工教学

先立个人设

钱都是我的

老大，你们不能这样啊

打工不赚钱，你给我讲奉献啊

当代杨白劳怒打黄世仁

这部剧还告诉我们一个道理，都不是好鸟。你装什么白莲花

你怎么酱紫

一南一北这么多年，你竟然不跟我说

竟然发现我单纯的想打你

看的出坤有健身，看着重

你再叫大声点啊，看我理你不

真*商战无疑

充分展现了当地资本家的险恶嘴脸。

陈坤这是连败了多少部戏了，越来越油腻，演戏一如既往地装逼～把观众当傻子吗？～剧情也是很假，完全跟真正的商业脱节，一看就不是专业的人写的剧本～以后这种浪费资源浪费时间的戏还是少拍，真心地建议陈坤多思考一下到底为什么这里面越来越差，还自我感觉极其良好～陈坤同志～你懂的～也别开什么学校了，自己都没学好还教别人～